20多年一脈相承的不只是企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和產(chǎn)能的顯著增加,更是偉業(yè)人偉業(yè)精神的薪火相傳。偉業(yè)從培訓(xùn)、管理、發(fā)展等方面制定了完備的人才計(jì)劃,使加入偉業(yè)的員工能得到最大提升。
人才培養(yǎng):為實(shí)現(xiàn)持續(xù)的創(chuàng)新提升,將偉業(yè)打造成世界名牌企業(yè),偉業(yè)為員工制訂了完善的培養(yǎng)計(jì)劃,提供專(zhuān)業(yè)技能和素養(yǎng)。
人才管理:與卓越績(jī)效管理體系、5S品牌管理體系以及6S現(xiàn)場(chǎng)管理相配套有,偉業(yè)引進(jìn)軍事化管理觀(guān)念,在人才管理方面強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性、執(zhí)行力和組織觀(guān)念,以有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,將組織效能發(fā)揮到最大限度,實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
人才發(fā)展:偉業(yè)為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái),讓技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)融匯到每個(gè)偉業(yè)人的事業(yè)和生活中去。偉業(yè)更與諸多著名學(xué)府如華南理工大學(xué)建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,全面促進(jìn)公司人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的提升。
人才培養(yǎng)資訊
誠(chéng)信 務(wù)實(shí) 進(jìn)取 超越
我們不忘初心,繼續(xù)做的更好!
-
08-272013>華工-偉業(yè)企業(yè)高級(jí)研修班開(kāi)學(xué)典禮
2007年3月31日,華工—偉業(yè)企業(yè)管理高級(jí)研修班在華南理工大學(xué)開(kāi)學(xué)了。 偉業(yè)深知人才對(duì)于企業(yè)的重要性,未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才和研發(fā)力量的競(jìng)爭(zhēng)。為此,廣東偉業(yè)鋁廠(chǎng)有限公司與華南理工大學(xué)聯(lián)合舉辦了這次活動(dòng)。管理成就企業(yè),只有提高管理人員的水平,才能提高公司運(yùn)營(yíng)的效…
-
08-272013>2007年培訓(xùn)
-
08-272013>銷(xiāo)售人員進(jìn)行為期十天工程技術(shù)培訓(xùn)
為提高公司銷(xiāo)售人員的工程項(xiàng)目中的技術(shù)知識(shí),更好地服務(wù)于工程客戶(hù),自2010年5月20日起,公司邀請(qǐng)部分客戶(hù)和我司全體銷(xiāo)售人員,進(jìn)行了為期十天的工程培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)將對(duì)提高我司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的整體競(jìng)爭(zhēng)里有良好的促進(jìn)作用! 此次培訓(xùn)計(jì)劃著重于相互交流學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)討論工程…
-
08-272013>2010年10月商標(biāo)培訓(xùn)
-
08-272013>開(kāi)展銷(xiāo)售技能培訓(xùn)
當(dāng)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是企業(yè)不斷向前發(fā)展的關(guān)鍵,培訓(xùn)在人才培養(yǎng)中更是重中之重,所以偉業(yè)一直都非常注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展。2012年9月14日上午偉業(yè)鋁廠(chǎng)科技專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家梁世斌教授為銷(xiāo)售公司業(yè)務(wù)上了一堂精彩的銷(xiāo)售技能課程,梁教授授課從實(shí)際出發(fā),理…
-
08-272013>偉業(yè)鋁材開(kāi)展新人培訓(xùn)
2013年4月1日至4月2日,偉業(yè)鋁材于水頭生產(chǎn)基地培訓(xùn)中心舉辦了第一期新人培訓(xùn)活動(dòng)。本期培訓(xùn)邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家邵連芬教授及公司資深高層管理人員擔(dān)任講師,從生產(chǎn)流程到公司制度等內(nèi)容進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。課堂上,講師們耐心講解了相關(guān)的課程知識(shí),學(xué)員們認(rèn)真聽(tīng)講,努力汲取課…